A través de la reglamentación de la Ley de Cupo Laboral Trans, se garantiza el acceso al empleo en el Poder Judicial a personas del colectivo travesti, transgénero y trans.
La reglamentación se basó en la tarea de relevamiento de experiencias de implementación del Cupo Laboral Trans en distintos ámbitos, además de la recopilación de datos del colectivo trans en la Provincia, junto a los aportes de organizaciones y agencias estatales. De esta manera el Proyecto fue aprobado por el Acuerdo n°4986/21 suscripto por los Ministros Panizzi y Vivas y el Ministro subrogante Dr. Fiordelisi, quienes invitaron a adherir a los Ministerios Públicos.
En este sentido, no sólo se habilitan las vacantes que prescribe la recientemente aprobada Ley I-621, sino que se propiciaron modificaciones en el Reglamento General Interno del Poder Judicial, vinculadas a requisitos de acceso, que contemplan la situación específica de la población trans. Se proyectaron acciones de colaboración con el SITRAJUCH y dispositivos de sensibilización, a cargo de personas pertenecientes a dicho colectivo y de apoyo a quienes, finalmente ocupen las vacantes.
Además se creó un sistema de acceso democrático e igualitario para la conformación de una lista de personas aspirantes, evaluando el perfil más adecuado para cubrir las vacantes dipsonibles. Para acceder a dicha lista de aspirantes, se debe descargar el formulario que está disponible en la página del Poder Judicial.
